QUI SOMMES-NOUS?
Que sont les MFR ?
Le rôle des MFR
Les Maisons Familiales Rurales (MFR) sont des établissements de formation associatifs implantés majoritairement en milieu rural. Elles ont été créées en 1937 à Lauzun et sont aujourd’hui regroupées au sein de l’Union Nationale des Maisons Familiales Rurales.
Les MFR ont pour mission principale de :
Former des jeunes et des adultes par des parcours allant de la 4e jusqu’au BTS, ainsi que par la formation professionnelle continue.
Favoriser l’insertion professionnelle grâce à des formations ancrées dans les réalités du territoire.
Contribuer au développement local, notamment en milieu rural.
Impliquer les familles dans le parcours de formation, car les parents participent activement à la vie de l’établissement (fonctionnement associatif).
Elles interviennent dans plusieurs domaines : agriculture, élevage, environnement, services à la personne, commerce, artisanat, métiers du cheval, mécanique, etc.
La pédagogie des MFR : l’alternance intégrative
La pédagogie des MFR repose sur un principe fondamental : l’alternance.
Contrairement à une alternance classique, les MFR pratiquent une alternance dite “intégrative” :
Les jeunes alternent périodes en entreprise (ou stage) et périodes à la MFR.
L’expérience vécue en milieu professionnel sert de base au travail en classe.
Les formateurs (appelés “moniteurs”) accompagnent l’élève dans la réflexion sur son expérience.
Les familles sont associées au suivi pédagogique.
Les principes clés :
Apprentissage par l’expérience.
Lien constant entre théorie et pratique.
Suivi personnalisé.
Vie résidentielle favorisant l’autonomie et la socialisation.
En résumé
Les MFR jouent un rôle essentiel dans :
L’éducation et la qualification des jeunes en milieu rural.
La lutte contre le décrochage scolaire.
L’insertion professionnelle.
La dynamisation des territoires ruraux.
Leur pédagogie, basée sur l’alternance et l’implication des familles, place l’élève au cœur de son apprentissage et valorise l’expérience concrète comme moteur de réussite.
Nos objectifs, nos priorités
Le Centre de Formation et de Promotion (CFP) des MFR, Garrigues du Pic St Loup a été créé en juin 2016, sous la forme d’une association, suite à une étude des besoins du développement économique et social du territoire de la Communauté de Communes du Grand Pic Saint Loup. La Communauté de Commune, très désireuse de se doter des moyens humains nécessaires à son développement économique et social et très soucieuse de l’avenir des jeunes du territoire, a appuyé et accompagné le projet.
Le Centre de Formation et de Promotion Garrigues du Pic St Loup a pour objet, selon ses statuts, l‘accompagnement de projets, la promotion des personnes et la gestion des compétences notamment par le conseil, la formation, la validation des acquis de l’expérience… ainsi que la participation à l’animation et au développement des territoires.
Deux préoccupations majeures ont guidé la mise en place de ce Centre de Formation :
la volonté d’accompagner efficacement le développement du territoire des garrigues du Grand Pic Saint Loup dont la spécificité (tant de par les caractéristiques naturelles que les activités humaines- est très marquée)
La nécessité de lutter contre un chômage des jeunes et un décrochage solaire très présents sur le territoire.
L’identification des besoins en métiers et en savoir-faire a été réalisée auprès des acteurs économiques du territoire et a abouti à la mise en évidence de priorités quant aux qualifications nécessaires au développement économique selon une perspective allant jusqu’en 2025 :
les métiers les plus prioritaires sont ceux de la viticulture (tractoriste…), de l’agriculture et de l’élevage, du tourisme et de la restauration (accompagnateurs oeno-tourisme, cuisiniers…), d’une gestion des garrigues et des paysages (Génie écologique), des services et aides aux personnes.
A cela s’ajoutent des qualifications transversales qui conditionnent fortement la réussite d’un développement économique du territoire valorisant des atouts: connaissances spécifiques au territoire (écologie, patrimoine, culture…), développement local dans ses spécificités (potentialités naturelles, savoir-faire, etc.)…
Nos valeurs
CERTIF REGION
Fiers de partager avec vous l’obtention de la certification QUALIOPI et la Labellisation Lucie 26 000.
Reflet de l’implication et du dévouement de son bureau et son équipe dans une démarche de qualité en faveur de nos apprenants et partenaires.
QUALIOPI : Télécharger le certificat
Nos installations
La cuisine pédagogique et son restaurant d’application
Ces installations viennent d’être installées fin 2020.
Elles sont financées par le Conseil Régional Occitanie, les fonds européens, la communauté de commune du Pic St Loup.
Accompagnement individualisé
insertion professionnelle
L’équipe et le conseil d’administration
Cartographie du CFP DES MFR DES GARRIGUES DU PIC SAINT LOUP
Centre de formation dans les domaines de la viticulture et de la restauration
Cartographie du CFP des MFR des Garrigues du Pic Saint Loup
Publications vidéos
Reportage FRANCE3 Circuits cours
Séance de tournage
avec la Mission Locale GC
MFR Occitanie Méditerranée – CFA des MFR, Maisons Familiales Rurales
Etre apprenti en titre professionnel de cuisinier au CFP DES MFR DES GARRIGUES DU PIC ST LOUP
Merci aux apprentis, à Franck MATHIEU, le moniteur cuisine, et à Mission Locale GC pour la réalisation de ce film.
Chef d’œuvre – CAP cuisine 2ème année (2023/2024)
PRESSE
Radio Podcast
Radio Sommières
Radio Pays d'Hérault
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LA PRÉPA APPRENTISSAGE
LA FORMATION CONTINUE
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